In sintesi cosa devi fare:

• Verifica che tutti i nuovi assunti, collaboratori sportivi compresi, abbiano ricevuto la formazione generale (es. minime ore) + la formazione specifica in base ai rischi della mansione.

• Accertati che la formazione sia erogata prima o immediatamente dopo l''inserimento.

• Mantieni un registro aggiornato della formazione svolta e verifica degli apprendimenti.

• Per collaboratori sportivi: valuta se rientrano nell'ambito "lavoratore" ai fini della sicurezza; in tal caso, se previsto, sorveglianza sanitaria.

• Aggiorna la formazione ogni qualvolta ci sono cambi mansione, nuovi rischi o nuove tecnologie.